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海安高新区镇南办事处强化年轻干部管理

发布时间:2019-09-13 19:12:53

近年来,年轻干部队伍逐渐壮大成为工作主力,为了使这些新生力量快速成长,适应纷繁复杂的社区工作,高新区镇南办事处不断创新年轻干部管理培养工作方法。

“补脑子”。镇南办事处党委把提高干部政治理论水平贯穿始终,坚持把年轻干部培训放在突出位置,采取集中学习、专题教育、走出去、请进来等灵活多变的形式,帮助年轻干部夯实理论基础,提高业务水平。

“笔杆子”。为了提高年轻的文化素养和写作水平,办事处把所有年轻干部确定为信息员和新闻宣传员,引导年轻同志积极宣传办事处、村居的工作亮点和成效。

“促成长”。为了不断提高年轻干部处理复杂问题和独当一面的工作能力,有计划地给年轻同志提供多岗锻炼的平台,通过参与重点工程、岗位兼职等方式磨练年轻干部。

镇南办事处负责人表示,希望通过创新培养方法,让年轻干部不断适应新环境、新挑战,促进年轻干部队伍茁壮成长。

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