您的位置: 旅游网 > 情感

公司青年员工思想状况分析调研报告

发布时间:2019-08-15 09:06:23
公司青年员工思想状况分析调研报告 标题:公司青年员工思想状况分析调研报告 近年来,随着社会的飞速进步和企业的不断发展,公司进行了一系列大刀阔斧、卓有成效的改革,这对广大团员青年的工作、学习、成长都产生了极其深刻的影响。在新的形势下,青年思想状况呈现出新的特点:个人成长与企业发展结合更加紧密,青年的价值取向更加多元,行为方式更加务实,成才愿望更加强烈,青年的知识积累、社会交往、生活方式、择业就业等需求更加多样化,对共青团组织的职能作用也提出了更高的要求。从问卷和现场调研掌握的情况看,目前团员青年的思想状 ……(省略369字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:公司青年员工思想状况分析调研青工思想状况调查报告农村两委班子成员思想状况调研报告关于集体林权制度改革后林农思想状况调查研究对当前干部职工思想状况分析及思考当前乡镇干部思想状况的思考关于对全县困难职工群体生活思想状况调查情况的报告民警思想状况分析汇报当前基层民警思想状况的调查分析银行员工党性思想状况分析调研报告关于消防战士思想状况分析工作经验材料银行员工思想状况分析调研报告2010年企业员工思想状况分析工作汇报派出所政治工作及民警思想状况分析报告来,实现个人与企业的同步发展。针对企业发展面临的主要困难,有26.06%的青年认为是“企业经营管理水平不高”,有22.29%的青年认为是“人才流失严重”,有21.11%的青年认为是“企业负担过重”。对于影响企业效益的主要因素,26.98%的青年认为是“管理水平”,25.33%的青年认为是“领导水平”。当问及“搞好企业的关键”,21%的青年认为是“一个好的领导班子”,19.36%的青年认为是“高素质的员工队伍”,19.19%的青年认为是“企业的管理体制”。在如何认同企业的最大优势,较大部分青年均认为是企业规模大和国家政策优势,而对于企业的最大劣势,大部分青年认为是经营效率和管理水平低。这些问题都充分体现了当前广大青年对企业改革改制和长远发展的广泛关注,普遍认为领导班子和管理水平是搞好企业和提高效益的重要因素,因此加强领导班子建设和员工队伍建设,完善企业管理体制和提高管理水平是当前我处工作的重点。 二、积极参与企业的生产经营和改革管理 对于企业改革改制的逐步深入,48.42%的青年的态度是“多看书学习,了解掌握现代企业知识,为改革改制献计献策”,28.8%的青年的态度是“积极参与,支持企业的每一项改革措施”,这说明针对企业的改革改制和生产经营,广大青年是积极的参与,而不是消极的应对。在如何看待目前企业存在的收入差距上,46.04%的青年认为“差距太大了,存在着明显的不公平,应进行纠正”,27.13%的青年认为“应该保护正当合法的收入,不管差距是多大”,可见在收入分配存在着不一致的看法,应当注重一方面保证合法收入来源,另一方面防止差距过分拉大。对于“二次分配的形式”,33.65%的青年意见是“一年根据项目效益情况兑现一次”,32.06%的青年的意见 ……(未完,全文共7976字,当前只显示960字,请阅读下面提示信息。收藏公司青年员工思想状况分析调研报告)上一篇:2011年规划局热爱伟大祖国建设美好家园活动工作总结下一篇:关于三结合教育验收材料相关栏目:公司企业讲话民营招商五一和五四节日专题职工宣传讲话思想汇报解放思想综合论文调研报告党务讲话政务讲话党会报告政府报告述职报告述廉报告卒中的最严重危害
灯盏花制剂好用吗
小儿脾胃虚弱饮食方
小孩不爱吃饭怎么办
猜你会喜欢的
猜你会喜欢的