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三教三训塑造汽修职业人

发布时间:2019-10-11 21:12:37

随着企业用人观念的转变,不少用人单位在选拔人才时已经不再将学历当作是唯一标准,很多企业HR都表示,他们录用员工最看重的是人才的综合素质、敬业精神和专业技能。就业专家建议新人从入学第一天起就要全方位“修炼”自己,尤其是自身的职业技能和素养。

实训室6S管理

基于此,许多院校在教育中都十分注重技能教育与素质教育的有机融合,并推出了一系列有利于提升学生技能和素养的教育体系。独具特色的“三教三训”便是万通汽修学校贯穿始终的职素教育体系,其独特魅力一直深得万通学子和其家长的认可。记者获悉,“三教三训”教育内容包括专业教育、校纪校规教育、安全法制教育、军训(晨训)、行为规范训练、素质养成训练,通过各个模块的针对性训练来确保学子获得全方位的锻炼,成为“德才兼备”的复合型汽修人才。

而这样的复合型人才,正是企业急需且看重的。企业希望能以最小的人力成本获得最大的经济效益,因而掌握多方面知识与技能的人才会成为企业相互争抢的“香饽饽”。因此,同学们在学习中应该有意识地把自己培养成“一专多能”甚至“多专多能”型人才。然而,对于刚刚踏入汽修领域的学子而言,要做到有目的的学习规划和完整的职业规划具有相当难度,这就要求学校在教育过程中应该注重个体差异和细致的指导。

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“三教三训”教育模式则恰到好处地解决了这些难题,记者获悉,从新生入学起,学校就会分阶段对新生进行专项教育,除了将常规的军训项目纳入新生教育内容外,还结合法制法规教育、素质养成训练等多项内容,全面提升学生的综合素养。值得一提的是,虽然全新的“三教三训”在内容上进行了调整,但该体系仍旧以校训为办学指导思路和精神,并将“忠孝礼义信”五德教育以及6S管理理念融入其中,全面促进学生的素质养成,最终让学生成为技能强、素质高的复合型汽修精英。

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